Conteúdos sobre prevenção de passivos trabalhistas, gestão de empregados, jornada, rescisões e relações de trabalho sob a perspectiva empresarial.
Trabalho temporário e contrato de experiência têm finalidades e riscos diferentes. Veja como escolher, documentar e encerrar a contratação de fim de ano.
A terceirização não elimina os riscos da contratante. Entenda quando existe responsabilidade subsidiária, quais documentos fiscalizar e como estruturar o contrato.
Prêmios, bônus e comissões: veja quando integram o salário, quais reflexos geram e como estruturar pagamentos variáveis com segurança.
Contratar como PJ não afasta, por si só, o vínculo de emprego. Veja os sinais de risco, o cenário do STF e como estruturar relações realmente autônomas.
Acúmulo e desvio de função não geram adicional automático. Veja quando há diferenças salariais e como reduzir riscos trabalhistas na empresa.
Saiba quando a empresa pode descontar do salário prejuízo causado pelo empregado, quais provas reunir e como evitar um passivo trabalhista.
Mensagens em grupo de WhatsApp fora do expediente podem gerar horas extras? Entenda quando o contato digital vira trabalho, quais provas pesam e como a empresa pode reduzir riscos.
A NR-1 passou a incluir expressamente os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Veja o que a empresa precisa revisar no PGR em 2026 e o efeito da decisão do STF sobre as sanções.
A justa causa exige prova consistente, proporcionalidade, imediatidade e enquadramento legal. Veja os principais cuidados que a empresa deve adotar antes de aplicar a penalidade máxima ao empregado.
O regulamento interno não é uma obrigação geral para toda empresa, mas pode ser uma ferramenta relevante de prevenção trabalhista quando é claro, lícito, coerente com as normas coletivas e efetivamente aplicado.
Fale com a equipe da Ferreira & Fernandes e entenda os caminhos possíveis para o seu caso.
